日期：2025-07-07 08:18:08
编辑/大爆风
前言
“去偷中国的工程师，偷走最顶尖的！就更容易打败中国！”
过去，硅谷的巨头们一直在AI领域处于领先地位，但中国的Deepseek模型问世后，今年一月美国国会的选择，并不是继续进行技术竞争，而是发出了这句让人震惊的指令。
如果技术上追不上，那就直接挖走人才，在短短7天内，至少四名中国顶级AI专家被美国公司用超过一亿美元的薪资吸引过去，最夸张的合同甚至高达四亿，这场争夺战，已经进入了最激烈的阶段。
这意味着，全球人才争夺战不再是暗中较量，而是直接公开的激烈竞争。
展开剩余90%扎克伯格的“掏心”战术
这场牌局里，下注最狠的玩家，是Meta的扎克伯格，他砸下6百亿美元，要建一个“超级人工智能实验室”，目标直白狂妄：2027年，造出超越人类的AI，把所有对手远远甩在身后。
为了这个目标，他对人才的渴求可想而知，甚至他用近1百5十亿美元天价收购了一家初创公司。
所有人心里都清楚，他看上的根本不是公司，而是那个华人创始人，一个19岁创业，24岁身价过亿，从麻省理工辍学的天才。
现在，这位传奇人物已经加入Meta，直接负责AI技术的方向，成为扎克伯格团队中最关键的成员之一。
这打法，熟悉吗？像不像特意买了一支球队，只为了挖走对方的王牌射手？
更狠的还在后头，Meta紧接着把“铁锹”直接伸进了对手OpenAI的后院，几天之内，七八名核心研究员被连根拔起，其中四位，是清华、北大背景的华人专家。
这些人可不是普通的程序员，他们是OpenAI的“核心成员”，从核心算法设计，到AI“三观”的价值观训练，再到系统崩溃后的修复效率，都攥在他们手里。
他们一走，对OpenAI来说，不亚于发动机被整个拆走，甚至整个系统都可能要推倒重来。
扎克伯格的算盘打得太明白了：自己一步步摸索，又慢又贵风险又高，不如直接把对手跑通的技术和团队整个端过来。
这是釜底抽薪式的“掏心”战术，直接冲着对方的技术命脉去的，整个硅谷都闻到了火药味。
美国这些巨头企业，谁能保证自己不是下一个被“掏心”的目标？AI的竞争，早已不是钱和算力的比拼，而是活生生的、你死我活人的争夺。
华人为何成了香饽饽？
为什么非得是华人？这得从AI的根子上说起，人工智能的底层，是复杂的概率统计，这恰恰是中国学生从小泡在题海里练出来的童子功。
相比之下，华人扎实的基础教育，尤其是在理工科领域，更容易培养出那种能沉下心来，跟复杂算法死磕的顶尖人才，他们在抽象思维和逻辑能力上，有着极大的优势。
人多，基数大，更是个无法忽视的现实，并且数据不会撒谎，2024年，中国AI专利申请量占了全球六成左右，是美国的近四倍，每年培养的理工科毕业生，数量是美国的八倍。
这个庞大的人才金字塔，意味着塔尖上那批最耀眼的天才，数量也相当可观，硅谷的巨头们比谁都清楚，抢到这批人，就等于拿到了下一轮竞赛的门票。
反观美国自己，情况却有点尴尬，他们引以为傲的“快乐教育”，在培养普通人的创造力上有可取之处，但在筛选需要长期枯燥训练的顶尖工程人才方面，效率并不高。
美国科研圈内部也开始暴露出各种问题，学术造假的风波，科研成果商业转化的困境，内卷的加剧，都让越来越多本土的聪明人对投身AI研发望而却步。
美国自家后院人才供给不足，另一边是虎视眈眈的中国，两相挤压之下，去“偷”中国人才，就变成了唯一的选项。
英伟达的黄仁勋也亲自下场，从海外知名大学里招募了两名顶尖高校毕业的青年学者，所有信号都指向一个事实：对华人AI大脑的渴望，已成了整个美国科技圈的普遍焦虑。
反向“抢人”早已打响
面对海外的疯狂掠夺，中国的企业和政府自然不会无动于衷，腾讯、阿里、华为，纷纷成立前沿AI研究院，用“百万年薪+股票期权”留住人才。
百度的给应届博士直接开出百万起薪，华为更是把招募范围扩大到全球，今年6月，腾讯启动了史上最大规模的招聘，上万个技术岗，大部分都给了人工智能，更是面向全球顶尖学者，薪资上不封顶。
就连新兴的机器人公司宇树科技，创始人也亲自下场呼唤人才加盟，这场人才争夺战，早已从科技圈蔓延开来。
汽车、金融、电力，甚至房地产，这些传统行业也纷纷入局，他们急需找到能把AI技术翻译成商业语言的“翻译官”，让AI真正在业务流程里跑起来。
各地政府为了争夺人才纷纷出大招，首都拿出上千亿的扶持资金，上海某AI项目的补贴就高达上亿，杭州更是直接给顶尖人才提供800万的购房补助。
逻辑很简单：人来了，公司就来了，项目和投资也就跟着来了，一条完整的产业链，才可能生根发芽。
激烈的人才争夺，把全国最优秀的人才都吸向了北上广深，一线城市因此愈发繁荣，但许多中西部城市却在经历痛苦的人才失血。
有时候不光是人留不住，连带着好不容易谈下来的项目，也跟着人才一起飞走了，区域之间的发展不平衡，在AI大潮中加剧。
企业之间的“抢人”其实是为了短期生存，但国家间的“抢人”则关系到未来的国运，虽然高薪挖人能暂时缓解需求，但这并不能从根本上解决问题，真正的挑战在于如何培养和吸引更多的顶尖人才。
真正能决定未来的，是一个国家能否持续不断地培养出并且留得住，那些足以改变方向的“超级个体”，而中国有这个实力和自信，走在世界的前沿！
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